浙江鼎力機(jī)械股份有限公司

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

 

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“我們”）始終堅(jiān)守商業(yè)道德與誠信之根本，并明確要求供應(yīng)商伙伴遵循我們制定的《浙江鼎力機(jī)械股份有限公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱“本準(zhǔn)則”）。我們不僅期望供應(yīng)商們恪守這一準(zhǔn)則，更鼓勵(lì)他們?cè)诃h(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）和可持續(xù)發(fā)展方面，以超越準(zhǔn)則的高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐，共同推動(dòng)行業(yè)的健康與繁榮。

 

本準(zhǔn)則在全球范圍內(nèi)具有普遍適用性，它不僅涵蓋了我們公司及其所有子公司和關(guān)聯(lián)公司的供應(yīng)商，還適用于所有的員工群體。不論是臨時(shí)工、外籍勞工、學(xué)徒工、學(xué)生工、合同工，還是直接雇員和其他類型的工作人員，都將受到本準(zhǔn)則的規(guī)范和指導(dǎo)。我們堅(jiān)信，這一準(zhǔn)則的嚴(yán)格執(zhí)行，將促進(jìn)我們與供應(yīng)商之間的合作更加順暢，確保員工的權(quán)益得到充分保障，進(jìn)而推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和繁榮。

 

合規(guī)經(jīng)營 

|  遵循所在國家和地區(qū)的所有適用法律法規(guī)，包括但不限于與商業(yè)道德、健康、安全和環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)，并以負(fù)責(zé)任的方式行事。 

 

商業(yè)道德  

|  反對(duì)欺詐，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)及壟斷，堅(jiān)守公正商業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，包括準(zhǔn)確、真實(shí)的報(bào)價(jià)方案和公平競(jìng)爭(zhēng)行為，禁止價(jià)格同盟、圍標(biāo)等商業(yè)欺詐行為；

|  不得通過告知故意虛假情況、隱瞞重大事實(shí)或其他不公平方式欺詐他人，破壞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序；

|  禁止以任何理由進(jìn)行賄賂、非法提供回扣、收受任何業(yè)務(wù)單位提供的個(gè)人現(xiàn)金、購物卡券、有價(jià)證券和支付憑證以及安排出境和國內(nèi)旅游等利益輸送行為；

|  不得利用職務(wù)或職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益；

|  妥善保護(hù)商業(yè)秘密并正確使用公司提供的任何機(jī)密信息；

|  必須向公司報(bào)告可能影響的利益沖突關(guān)系，包括但不限于：供應(yīng)商與公司員工存在業(yè)務(wù)之外的親屬關(guān)系，借款、投資等財(cái)務(wù)關(guān)系等。

 

勞工權(quán)益

|  尊重個(gè)人尊嚴(yán)、隱私和其他權(quán)利；

|  嚴(yán)禁使用童工，供應(yīng)商在招聘時(shí)必須有效鑒別所有員工年齡，不得低于所在國規(guī)定的最低工作年齡；

|  不從事任何形式的人口販賣和強(qiáng)制勞役行為；

|  供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的與工作時(shí)間及休息相關(guān)的法律法規(guī)，所有加班必須自愿；

|  不得因種族、膚色、年齡、宗教、性別、懷孕、殘障等情況歧視或騷擾個(gè)人，包括但不限于聘用、雇傭、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、薪酬和解雇；

|  不得使用暴力，不得非人道對(duì)待個(gè)人實(shí)施虐待、體罰、脅迫；

|  創(chuàng)建透明、協(xié)作和平等的工作環(huán)境；

|  應(yīng)向員工提供合理、適當(dāng)、保密和公正的申訴解決程序；

|  認(rèn)同員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利；

|  需支付達(dá)到或高于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪資。

 

環(huán)境、健康與安全

|  提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的安全和健康；

|  提供必要的安全設(shè)施和設(shè)備，以確保員工、訪客的安全；

|  對(duì)危險(xiǎn)物品和器械的操作進(jìn)行妥善管理；

|  定期開展職業(yè)健康相關(guān)評(píng)估和檢測(cè)；

|  制定職業(yè)健康和安全相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，并定期開展防火演習(xí)或演練；

|  為員工提供必要的職業(yè)健康和安全培訓(xùn)；

|  采取適宜的措施節(jié)約資源、能源，避免浪費(fèi)；

|  加強(qiáng)污染防治和廢物管理；

|  保護(hù)周邊生態(tài)環(huán)境，保護(hù)生物多樣性；

|  盡可能采用高效的運(yùn)營方式，推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高能源使用效率，減緩氣候變化；

|  產(chǎn)品必須符合適用法律所規(guī)定的任何質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用假冒偽劣產(chǎn)品，確保各方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到充分保護(hù)以及尊重。

 

責(zé)任采購

|  承諾并致力于以負(fù)責(zé)任的方式采購產(chǎn)品中使用的金（Au），鉭（Ta），鎢（W），和錫（Sn）等金屬礦物（如有）；

|  鼓勵(lì)供應(yīng)商對(duì)其供應(yīng)鏈?zhǔn)┘佑绊?，履行社?huì)責(zé)任。

 

可持續(xù)供應(yīng)鏈

|  我們鼓勵(lì)供應(yīng)商建立可持續(xù)采購管理體系，將本準(zhǔn)則要求作為采購要求納入上游供應(yīng)商管理，包括簽署書面承諾、納入認(rèn)證選擇標(biāo)準(zhǔn)及定期審核。

 

舉報(bào)渠道

公司有通暢的監(jiān)督與舉報(bào)渠道，包括舉報(bào)郵箱、舉報(bào)專線電話。供應(yīng)商、商業(yè)伙伴及其他相關(guān)方可以通過舉報(bào)渠道，對(duì)公司提供相關(guān)反饋或舉報(bào)疑似違規(guī)行為。

公司承諾，對(duì)舉報(bào)人提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，保證舉報(bào)人免遭任何形式的報(bào)復(fù)。

 

舉報(bào)郵箱： info@cndingli.com 

舉報(bào)電話：0572-8681627

 

如果發(fā)現(xiàn)任何違反本準(zhǔn)則的行為，公司保留要求采取糾正措施的權(quán)利，并有權(quán)與任何不遵守或違反本準(zhǔn)則的供應(yīng)商終止合作。

 

本準(zhǔn)則已經(jīng)過戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)的審查和批準(zhǔn)，確保其與我們的ESG戰(zhàn)略保持一致。

董事會(huì)定期審查公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則相關(guān)的政策與績(jī)效表現(xiàn)，以確保相關(guān)規(guī)則和活動(dòng)得到實(shí)施和監(jiān)督。

 

 

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司

更新日期：2024年4月30日